Telafi çalışması için işçinin onayı gerekli mi? Yönetmelik gereği telafi çalışması için işçinin rızası aranmaz ancak işçinin çalışmadığı dönemlere ait ücretin zamanında ve tam olarak ödenmesi gerekir. Burada da öncelikle iş kaybı olması ve ardından ilgili dönemin yapılacak işle telafi edilmesi gerekir. Telafi çalışması en çok kaç ay sürer? Genel kural olarak, yukarıdaki durumların sona ermesinden itibaren iki ay içinde, günlük en çok 11 saatlik çalışma süresini ve günde üç saati aşmamak kaydıyla telafi çalışması yaptırılabilir. 4857 sayılı İş Kanunu 63 madde nedir? Tarafların anlaşmasıyla normal haftalık çalışma süresi, işyerinde haftanın çalışma günlerine, günde on bir saati aşmamak kaydıyla farklı…
Yorum Bırak